En av de viktigaste delarna för mig när jag sökte jobb var att atmosfären och gemenskapen på företaget var bra. Genom att prata med studenter på Armada upptäckte jag att jag inte var ensam om att tycka vara viktigt. En av de vanligaste frågorna jag fick var om hur gemenskapen på Tieto var och om vi hade mycket aktiviteter tillsammans. Det kändes då roligt att kunna berätta om TYP (Tieto Young Professionals) och om alla olika roliga aktiviteter vi har tillsammans.
Vi byggde en levande pyramid när vi körde det ärofyllda “Not so amazing race” i Riga på TYP Assembly
TYP startades år 2010 och det är ett nätverk för alla anställda på Tieto som är under 36 år. Det är utbrett över hela Sverige och Finland och finns nu även i Oslo, Norge. Syftet med TYP är att nätverket ska bidra till ett enat Tieto där medlemmarna ska kunna utvecklas och tillsammans känna sig engagerade och stolta över varumärket Tieto. Emma Lindén var Trainee på Tieto år 2012 och var med i början av TYPs etablering inom Tieto. Hon menar att det finns många anledningar till att Tieto måste satsa på att få in unga i företaget. En anledning är att Tieto som funnits sedan år 1968 har många medarbetare med lång erfarenhet och mycket kunskap som börjar närma sig pensionsålder vilket gör att vi måste föra över kunskapen till yngre förmågor. Detta gör också att de mer erfarna kollegorna känner sig trygga med att allt det jobbat för och bidragit med kommer att leva vidare och inte kommer försvinna när de lämnar. En annan anledning är att öka mångfalden på företaget för att på så sätt öka effektiviteten och kunna möta kundernas förväntningar.
Kollegor från Finland och Sverige på TYP Assembly i Riga
För mig var TYP en av anledningar till att jag trivdes bra från dag ett på Tieto. Redan innan min första dag på jobbet hade jag träffat många av medlemmarna i TYP på en Afterwork som jag blev inbjuden till. Detta gjorde att det inte kändes lika nervöst första dagen på jobbet och att jag såg fram emot att utveckla mitt sociala nätverk på alla olika aktiviteter som var planerade. Några exempel på roliga aktiviteter som TYP gjort är Afterworks med olika teman, TYP assembly i Riga där vi var 60 kollegor från Sverige och Finland tillsammans för att nätverka och även startat ett mentorskapsprogram för att ytterligare bidra till kunskapsspridning. Jag ser fram emot ett nytt år tillsammans med TYP och alla roliga aktiviteter som väntar!
The post Tieto Young Professionals, bidrar till ett enat Tieto appeared first on Traineebloggen.
